人と組織の“見えない本質”を見える化し、次の一手を決める。普段はなかなか分からない、社員の本音・価値観・納得感まで。

こんな経験、ありませんか？

社員のことを分かっているつもりでも、すれ違いは起きています。

• 6組織を動かす6つの鍵（心理的安全性・成長循環・多様性・人間関係・エンゲージメント・労働環境）を軸に、組織の今を測ります。
• 声4段階のスコアに加えて自由記述を読み、数字に表れない本音まで拾います。
• 知1,550社以上の組織開発で培った知見を AI に込め、一社ごとの文脈まで読み解きます。

経営から現場まで、同じ組織を違う解像度で。

立場によって「見たい粒度」は違います。同じデータを、それぞれの意思決定に効く形で届けます。

組織と個人、両方がわかる。

組織全体の傾向だけでなく、一人ひとりの結果まで。名前つきで一人ずつご覧いただけるのは、会社が実名表示を選んだ場合です（匿名の場合は名前を伏せて表示します）。

回答者ご本人にも、個人結果レポートで結果をお返しします（無料プランを除く）。

シンプルで、始めやすい料金。

まずはFreeプランから。組織の規模や目的に合わせて、いつでもアップグレードできます。

見える10%から、その奥の90%へ。

配信・可視化・分析・改善まで、組織の本質に向き合う機能を1つに。どちらも実際の製品画面です。

汎用ツールでもコンサルでもなく、
その両方の"いいとこ取り"。

安価な汎用サーベイの手軽さと、コンサルの伴走の深さ。Essential Survey は、30年の知見と AI でその両立を実現します。

◎ 得意　△ 条件つき　✕ 不得手（一般的な比較。実際の他社製品・サービスにより異なります）

課題から成果まで、現場の物語で。

結果を見て、何を変えたのか。製造・建設・医療介護の3社の取り組みを、経営者の言葉でご紹介します。

よくあるご質問

今日から、社員の本音に向き合う。

Freeプランなら、クレジットカード不要でずっと0円。まずは自分のチームで試してみませんか。